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深入贯彻总部“三会”精神丨中联理货召开2019年工作会、党建工作会暨一届一次双代会

来源: | 作者: | 日期:2019-01-30


为了进一步贯彻落实集团、物流2019年工作会、党建工作会暨一届三次职代会精神,全面总结中联理货2018年各项工作,科学分析行业形势,研究部署2019年工作任务,1月24日,中联理货召开2019年工作会、党建工作会暨一届一次职代会。中联理货领导班子成员,总部各部门负责人,所属单位领导及职工代表,共84人参加了会议。中远海运物流副总经理马荣升出席会议。

中联理货总经理王科传达了中远海运物流2019年工作会精神,并作了题为《谋发展 强检验创亮点找资源以集约化为核心推动公司转型发展》的工作报告,从八个方面全面总结了2018年主要工作成效,深刻指出了存在的问题和不足,提出了2019年的总体工作思路,并从九个方面部署了2019年主要工作:一是整合内外部资源,夯实家底;二是坚持港口战略,创新发展;三是加力巩固理货,守土有责;四是发展智能理货,提升价值;五是加快检验建设,快速突破;六是研发领先产品,深化“三化”;七是完善经营管理,强化基础;八是筑牢安全防线,维护稳定;九是坚定党的领导,廉洁从业。

党委书记刘宝震传达了中远海运物流2019年党建工作会精神,并作了题为《抓党建 谋发展为加快中联转型升级提供坚强政治保证》的党委工作报告,从六个方面全面总结了2018年主要工作成效,指出了存在的问题和不足,提出了2019年的总体工作思路,并从七个方面部署了2019年主要工作:一是提高政治站位,强化政治引领能力;二是加强思想引导,切实做好思想政治工作;三是围绕中心工作,全力推动企业转型升级;四是坚持党管干部,打造高素质干部队伍;五是加强基层党建,不断夯实党建工作基础;六是推进廉洁从业,建立健全惩治和预防腐败体系;七是构建和谐企业,充分发挥群团组织桥梁作用。

晏华副总经理作了题为《以人为本促和谐 凝心聚力谋发展 为推动中联转型升级做出新贡献》的工会工作报告,总结了工会工作,提出了2019年工会五项任务:一是立足中国特色社会主义新时代,唱响“以奋斗者为本”主旋律;二是立足中联理货转型发展新任务,在服务大局的工会工作体系中开拓创新;三是立足共建共治共享企业治理新格局,在推动构建中联和谐劳动关系中履职尽责;四是立足行业政策变化新环境,在不断满足职工群众美好生活需要中担当作为;五是立足于工会工作新要求,在不断增强工会工作动力活力上要有新突破。

会议表彰了中联2018年度先进集体、先进个人,向直属单位颁发了2019年经营管理目标责任书、党建工作责任书。根据《大会选举办法》,会议选举产生了中联第一届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

会议号召,全系统广大干部职工要切实把思想和行动统一到会议精神上来,把智慧和力量凝聚到会议部署上来,坚定信心,昂扬斗志,凝心聚力,奋发有为,为中联理货转型发展作出新贡献。

中远海运物流副总理马荣升为大会做总结讲话,肯定了中联理货2018年工作,就做好2019年工作提出了顺势而为谋发展、集约高效强检验、落实“三化”创亮点、“六个紧随”找资源、政治引领作保证的工作要求,强调中联党政班子要提高政治站位,强化“四个意识”、坚定“四个自信”,继续推进企业各项经营管理工作,积极推进理货行业的集约化建设,打造好统一的检验平台,开展服务产品研发,最大限度地获取资源,真正把中联理货建设成一个成功的跨界竞争者。马总还代表韩骏总经理和孙军党委书记向中联全体干部职工及家属送上了新春祝福,预祝大家工作顺利、阖家幸福。

物流总部理货事业部总经理鱼兆利陪同出席了会议。

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